U Bijeljini je nedavno počela sa radom konsultantska kancelarija DOO „Strategic Apex“, specijalizovana za pružanje usluga u oblasti radnog prava i ljudskih resursa. Kancelarija je zamišljena kao podrška poslodavcima i sindikatima u potpunom usklađivanju poslovanja sa važećim propisima, ali i kao centar za unapređenje organizacione strukture i jačanje integriteta u poslovanju.
“Strategic Apex” postoji od ove godine, a tim saradnika okuplja eminentne stručnjake iz oblasti radnog prava, ljudskih resursa i organizacionih nauka. Osim konsultantskih usluga, organizuju i specijalizovane edukacije iz različitih oblasti, kako kroz redovan program, tako i po pozivu klijenata.
Opširnije o tome za NoviGlas govorio je Dalibor Zarić, direktor “Strategic Apex”-a.
NoviGlas: Šta je osnovna ideja iza osnivanja kancelarije “Strategic Apex” i kome su vaše usluge namijenjene?
Dalibor Zarić: Naša ideja je da budemo pouzdan partner poslodavcima u potpunom usklađivanju poslovanja sa važećim propisima iz oblasti radnog prava i pružanju pomoć prilikom obavljanja poslova u oblasti ljudskih resursa. Fokusirani smo na izradu i primjenu internih akata, unapređenje organizacione strukture, prevenciju pravnih rizika i jačanje integriteta u poslovanju. Vjerujemo da time doprinosimo stvaranju pravednog, efikasnog i transparentnog poslovnog okruženja.
NoviGlas: Koje konkretne usluge nudite?
Naš rad obuhvata četiri ključna segmenta – savjetovanje tokom izrade akata, planiranje i razvoj ljudskih resursa, savjetovanje i podrška, podrška poslodavcima i sindikatima u socijalnom dijalogu. Radimo na izradi i reviziji pravilnika o radu i sistematizaciji radnih mjesta, kolektivnih ugovora i planova integriteta, ali i svih drugih akata koje poslodavac mora da ima. Bavimo se savjetovanjem u vezi sa organizacionim promjenama i restrukturiranjem. Organizujemo i širok spektar specijalizovanih edukacija, kroz naš redovan program aktivnosti i vanredne po pozivu klijenta. Edukacije koje organizujemo su širokog spektra i odnose se i na druge oblasti. Takođe, podršku pružamo i sindikalnim organizacijama ili drugim organizacijama koje imaju potrebu za uslugama koje nudimo.
NoviGlas: Šta je glavni cilj tih aktivnosti?
Dalibor Zarić: Želimo da smanjimo rizik od radnih sporova, da ojačamo kapacitete kroz efikasnu organizaciju i razvoj zaposlenih, i da pružimo podršku socijalnom dijalogu između poslodavaca i sindikata. Kroz aktivnosti na prevenciji pravnih i reputacionih rizika, obezbjeđujemo efikasniju organizaciju i bolju motivaciju zaposlenih, jačamo povjerenje i transparentnost u radu. Ukratko – zajedno sa klijentima pretvaramo izazove u prilike.
NoviGlas: Spomenuli ste edukacije i savjetovanja– na šta su usmjereni?
Dalibor Zarić: Edukacije su veoma važan segment. One obuhvataju radno-pravnu oblast, ali i druge teme kao što su javne nabavke, zaštita ličnih podataka, upravni i parnični postupci, pa čak i krivični postupci. Naš cilj je da kroz edukacije jačamo kapacitete i znanja zaposlenih, jer dobro obučeni kadrovi smanjuju pravne rizike i doprinose boljoj organizaciji. Edukacije mogu biti redovne, kroz naš plan aktivnosti, ili vanredne – na zahtjev klijenata. Pored toga, važan dio našeg rada je stalno savjetovanje i podrška – kako online, tako i na licu mjesta ili u prostorijama klijenta. To podrazumijeva davanje mišljenja u pojedinačnim slučajevima, savjetovanje u vezi sa organizacionim promjenama i socijalnim dijalogom, kao i informisanje o relevantnoj sudskoj praksi. Na taj način povezujemo teorijsko znanje sa praktičnom podrškom i omogućavamo klijentima da odmah primijene ono što nauče.
NoviGlas: Da li je u najavi neka edukacija u okviru vaših aktivnosti?
Da, već 10. novembra 2025. godine organizujemo edukaciju na temu Zakona o zaštiti ličnih podataka, koje će se održati u Hotelu „Krug“ u Bijeljini. Prijave su otvorene putem sajta www.radnopravo.ba, a zainteresovani se mogu prijaviti i putem mejla na info@radnopravo.ba ili telefonom na +387 65 320 122.
NoviGlas: Šta klijenti mogu očekivati od vas?
Dalibor Zarić: Naš pristup je individualizovan – svako rješenje prilagođavamo specifičnostima klijenta. Insistiramo na potpunoj usklađenosti sa zakonskim propisima, prevenciji pravnih i reputacionih rizika, kao i na efikasnijoj organizaciji i motivaciji zaposlenih. Uvjereni smo da na taj način doprinosimo jačanju povjerenja i transparentnosti u radu, što je osnov za dugoročni uspjeh svake organizacije.
Izvor: noviglas.info
